Privacy- en AI-recht
Iedere organisatie verwerkt persoonsgegevens: van klant- en leveranciersdata tot personeels- en cliëntinformatie. De AVG (Algemene verordening gegevensbescherming) stelt strenge eisen aan hoe die gegevens worden verzameld, gebruikt en beveiligd. Niet voldoen aan deze regels kan leiden tot boetes, reputatieschade en verlies van vertrouwen.
Tegelijkertijd speelt kunstmatige intelligentie (AI) een steeds grotere rol in de bedrijfsvoering. Organisaties gebruiken AI-systemen voor analyses, besluitvorming en procesoptimalisatie. Met de inwerkingtreding van de Europese AI Act gelden nu ook strikte regels voor het gebruik van AI: transparantie, risicobeperking en verantwoord datagebruik staan daarbij centraal.
Nieuwe regels voor AI
De AI Act, welke Europese verordening inmiddels in werking is getreden, vormt het eerste uitgebreide wetgevingskader in Europa voor het gebruik van kunstmatige intelligentie. De wet introduceert een risicogebaseerde aanpak: hoe groter de invloed van een AI-toepassing op mensen of processen, hoe strenger de eisen.
Organisaties die AI gebruiken of ontwikkelen, moeten onder meer voldoen aan regels over:
Transparantie richting gebruikers en betrokkenen
Menselijke controle over geautomatiseerde besluitvorming
Documentatie- en registratieverplichtingen
Data governance en het voorkomen van bias of discriminatie
Veiligheid en betrouwbaarheid van AI-systemen
Ashlegal ondersteunt bedrijven bij het beoordelen en implementeren van deze verplichtingen. We helpen bij het aanpassen van beleid, het opstellen van contractuele waarborgen met leveranciers en het inrichten van verantwoord gebruik van AI in de praktijk. Zo kun je innovatie combineren met juridische zekerheid.
Training en bewustwording
Privacy en dataveiligheid beginnen bij bewustwording binnen de organisatie. Ashlegal verzorgt praktische trainingen en workshops over onderwerpen zoals privacy in de werkomgeving, datalekken, rechten van betrokkenen of de toepassing van AI binnen de bedrijfsvoering.
De sessies zijn afgestemd op jouw organisatie en sector, zodat medewerkers niet alleen de regels kennen, maar ook weten hoe ze deze in hun dagelijkse werk kunnen toepassen.